• Les travailleurs et travailleuses ont travaillé en moyenne six jours « gratuitement » l’année dernière parce que leurs salaires n'ont pas augmenté aussi vite que le coût de la vie. Dans le même temps, la rémunération réelle des PDG les mieux payés en Inde, au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Afrique du Sud a bondi de 9 % (16 % si non ajusté pour l’inflation).
  • Les femmes et les filles réalisent chaque année 4 600 milliards d’heures de travail de soins non rémunéré.
  • Les actionnaires ont encaissé des gains record de 1 560 milliards de dollars en 2022, ce qui représente une augmentation réelle de 10 % par rapport à 2021.
  • Oxfam appelle à une augmentation permanente des impôts pour les 1 % les plus riches.

Les PDG les mieux payés de quatre pays ont vu leur paie augmenter de 9 % en 2022, tandis que le salaire des travailleurs et travailleuses a chuté de 3,19 % la même année, d’après une nouvelle étude d’Oxfam menée à l’approche de la journée internationale des travailleurs et travailleuses (le 1er mai).

Ces chiffres, ajustés pour l'inflation, sont basés sur les données les plus récentes de l'Organisation internationale du travail (OIT) et des agences statistiques gouvernementales.

En 2022, un milliard de travailleurs dans 50 pays ont vu leur salaire baisser de 685 dollars en moyenne, ce qui représente une perte totale de 746 milliards de dollars en salaires réels, par rapport à si ceux-ci avaient suivi l’inflation.

Les femmes et les filles réalisent chaque mois au moins 380 milliards d’heures de travail de soins non rémunéré. Les travailleuses sont souvent contraintes de réduire leurs heures de travail rémunéré ou d’abandonner complètement le marché du travail en raison de leur charge de travail de soins non rémunéré. En outre, elles continuent à faire l’objet de discriminations basées sur le genre et de harcèlement et sont toujours moins payées que leurs homologues masculins pour un travail de valeur égale.

« Les patrons d’entreprise nous disent que les salaires doivent rester bas, mais s’octroient à eux-mêmes et à leurs actionnaires de gros paiements. La plupart des gens travaillent davantage pour un salaire moindre et n’arrivent pas à faire face à l’inflation. Des années de politiques d’austérité et d'attaques contre les syndicats ont creusé le fossé entre les plus riches et le reste d'entre nous. En cette journée censée célébrer les travailleurs et travailleuses, ces inégalités flagrantes sont à la fois choquantes et peu surprenantes », déclare Amitabh Behar, directeur général d’Oxfam International.

« La seule augmentation à laquelle les gens qui travaillent ont assisté est la hausse du travail de soins non rémunéré, responsabilité majoritairement portée par les femmes », poursuit Amitabh Behar. « Ce travail exigeant et important est réalisé gratuitement dans les foyers et au sein des communautés ».

En Afrique de l'Ouest, le salaire minimum a baissé en moyenne de 11 % en termes réels (ajusté pour l'inflation) en 2022 par rapport à 2021 et jusqu'à 18 % au Nigeria. Dans l'ensemble de l'Afrique subsaharienne, les salaires minimums ont baissé de 6 % en termes réels au cours de l'année écoulée.

Cependant, les grands patrons prospèrent. L'analyse d’Oxfam des données publiées par les entreprises et de sondages pour l’année 2022 a révélé que :

  • 150 des dirigeants les mieux payés en Inde ont reçu en moyenne environ 1 million de dollars l’année dernière, ce qui représente une hausse salariale réelle de 2 % par rapport à 2021. Un dirigeant indien gagne plus en quatre heures qu’un travailleur moyen en un an.

100 des PDG les mieux payés des États-Unis ont eu une rémunération moyenne de 24 millions de dollars en 2022, ce qui représente une hausse réelle de 15 % par rapport à l’année précédente. Le travailleur moyen des États-Unis devrait travailler pendant 413 ans pour atteindre ce salaire. La moitié des femmes afro-américaines aux États-Unis gagnent moins de 15 dollars d

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Notes to editors:

Télécharger la note méthodologique d’Oxfam et l’ensemble de données.

La journée internationale des travailleurs et travailleuses est célébrée dans le monde entier le 1er mai.

Télécharger le rapport d’Oxfam « La loi du plus riche » pour en savoir plus sur les mesures d’imposition des ultrariches permettant de combattre les inégalités. Oxfam préconise l'introduction de taux supérieurs d'imposition (taux marginaux) d'au moins 75 % sur l'ensemble des revenus des particuliers les plus riches (par exemple, les personnes qui gagnent 5 millions de dollars par an ou les 0,1 % les plus riches) afin de décourager les  rémunérations excessives des dirigeants.

D’après le rapport d’Oxfam Amérique intitulé « The crisis of low wages in the US », près d’un tiers des travailleurs et travailleuses états-unien·nes gagnent moins de 15 dollars de l’heure.

Le Janus Henderson Global Dividend Index publie des données sur les dividendes annuels classés par pays.

D’après l'Université des Nations Unies, les 1% des Sud-Africain·es les plus riches détiennent 95 % des obligations et des actions des sociétés, tandis que les 0,01 % les plus riches en détiennent 62,7 %. La Réserve fédérale américaine publie des données sur les actions des sociétés et les actifs de fonds communs de placement classées par groupe de centiles de richesse..

L’étude d'Oxfam montre que les impôts sur les revenus des dividendes et des actions ont chuté, passant de 61 % en 1980 à 42 % aujourd’hui.